崗位職責：
1.根據上級公司下達的各項業務目標，結合當地市場狀況，制定支公司業務和人才發展戰略目標，并實施達成；
2.負責人才的選、用、育、留，做好人才規劃、培訓與發展；
3.負責與外部溝通協調，營造良好的外部經營環境；
4.內、外勤管理團隊的建設和發展；
5.及時處理上級公司交辦的其他工作事項。
任職資格：
1.全日制本科及以上學歷；
2.有三年以上同業工作經驗；
3.具備較強的管理能力和口頭表達能力、善于溝通、責任心強，有良好的團隊協作精神、強烈的目標感和進取心。