1、負責員工招聘、勞動合同簽訂和續簽，以及職務任免、解聘、報批手續；
2、負責組織起草、修訂和完善、執行、監督公司各項管理制度和工作流程，根據實際情況適時修改發布、通知。
3、制定績效政策、統計考評結果、管理考評文件，執行對公司各部門績效考核工作。
4、激勵與報酬，執行公司薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；
5、在總經理領導下，做好公司行政人事其他日常管理工作 負責部門的日常事務管理工作。
任職要求：男女不限，26歲以上，熟悉招聘流程有豐富的銷售人員招聘工作經驗。
上班時間：早九晚六 周末法定節假日休